2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。
拓宽渠道，优策引才，为队伍建设选好“苗”。有重点的开展专项引才活动，广泛征集人才意见建议，了解人才需求，制定优化特色政策吸引人才，做到因地制宜，因需施策，因人而异，力争发展重点领域各类专业人才数量充足，整体素质和创新能力显著提升，人才结构趋于合理，打造人才“蓄水池”，让人才选拔有得可选。不断创新人才考选方法和途径，拓宽选材渠道，开展人事制度改革，利用新媒体优势广泛宣传选拔范围、条件和方式，采取个人自我推荐、采取竞争上岗、公开选拔和组织推荐等方式选拔优等人才，明确正向标准，注重从德才素质好、技术专业能力强和团结协作本领突出等素质，做到好中选优，划准人才选拔范围的红线，做好背景调查工作，把好“入口关”。
强化教育，源头培养，为队伍建设育好“苗”。要加强素质教育，建立源头培养意识，变教育培训为素质培养，是对干部成长规律的一次认识飞跃。要注重立足当前，着眼长远，加强党性教育，筑牢信仰之基，要用好红色教育资源，引导干部学初心、悟初心、践初心，最终达到洗筋伐髓、立根固魂的目的。加强政德教育，打牢从政之基，要把“两个坚决维护”作为最高政治原则，突出政治纪律和政治规矩教育，严肃党内政治生活，教育引导干部践行“三严三实”，做到忠诚干净担当。加强纪律教育，夯实廉政之基，要坚持以人民为中心的发展思想，教育引导干部强化宗旨意识，永葆公仆本色，让干部知敬畏、存戒惧、守底线。
从严管理，强化激励，为队伍建设管好“苗”。好干部是选出来的，更是管出来的。培养是管理的基础，管理是培养的延伸，从严治吏必须加强干部管理。要探索建立干部政治思想状况定期分析制度，及时研判干部政治表现、思想动态，有针对性地加强教育引导，确保干部做到政治信仰不变、政治方向不偏。要注重从干部事业表现中考察能力素质，有针对性地补短板、强弱项，帮助干部增强本领、全面发展。要延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，做到全方位掌控。建立健全后备干部“能进能出”常态化动态管理机制，严格实行考评制度，强化激励机制，激发干部干事创业热情。干部成长成才是一个长期的、动态的过程，各级党组织必须经常性、有意识、近距离接触干部，变抓节点为抓全程，加强跟踪培养，坚决防止“带病成长”确保干部在组织引导、关怀下茁壮成长。
深化历练，各展所长，为队伍建设用好“苗”。要注重在实践中锻炼青年干部，根据不同类别、不同层次的后备干部特点和实际情况，铺路搭台，为青年干部提供施展才能的“战场”，在实践锻炼上，重点安排青年干部多岗位历练，培养青年干部多面能力，适时将青年干部安排在重点单位重点工作中历练，增强抗压能力，提高工作本领；坚持用当其时，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的优秀青年干部，不拘一格大胆使用，让想干事、能干事、干成事的青年年轻干部各展所长、各尽所能，使青年干部真正从“选育管”到“用得当”。
任各庄镇 陈红圳