习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班中做出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人，要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
在新的历史起点上，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。为了确保这一伟大事业的顺利推进，我们必须高度重视年轻干部的培养选拔工作，建立健全常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断地培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。建立健全培养选拔优秀年轻干部的常态化工作机制是时代赋予我们的重要任务。这一机制应以党的全面领导为根本保证，以制度建设为基础，以实践锻炼为平台，以人才评价为导向，形成一套科学、规范、高效的年轻干部培养选拔体系。我们要通过制定明确的选拔标准、优化选拔程序、完善选拔方式，确保真正有才能、有潜力、有担当的年轻干部脱颖而出。从严教育管理监督是确保年轻干部健康成长的关键所在。我们要加强对年轻干部的政治理论教育和党性教育，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，我们还要注重提升年轻干部的专业素养和实践能力，通过业务培训、实践锻炼等方式，不断提高他们的综合素质和履职能力。此外，我们还要加强对年轻干部的监督管理，建立健全考核机制，对年轻干部的工作表现进行定期评估和反馈，确保他们始终保持清醒的头脑和正确的方向。
源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人是我们工作的最终目标。我们要通过建立健全常态化工作机制，为年轻干部提供更多的成长机会和发展空间。我们要鼓励他们勇于创新、敢于担当，让他们在实践中不断锤炼和提升自己的能力。同时，我们还要注重发挥老同志的传帮带作用，通过师徒结对、经验交流等方式，帮助年轻干部快速成长。在培养选拔优秀年轻干部的过程中，我们还要注重激发他们的爱国情怀和奉献精神。我们要引导年轻干部深刻认识到自己所肩负的历史使命和时代责任，增强他们为国家和人民事业奋斗的责任感和使命感。我们要通过讲述英雄故事、传承红色基因等方式，激发年轻干部的爱国情怀和奉献精神，让他们成为推动国家发展和民族复兴的重要力量。
总之，建立健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度的政治责任感和使命感，切实抓好这项工作，为党和人民事业培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。只有这样，我们才能确保强国建设、民族复兴的重任有人接、有人担，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的人才保障。
刘家营乡 霍永锋