“四下基层”与基层社会治理创新的融合与发展，是新时代推动社会治理体系和治理能力现代化的重要途径。这种融合不仅有助于提升基层治理的效能，还能够增强人民群众对治理工作的信任感和满意度。
我们需要明确“四下基层”的内涵，即宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。这种工作方式强调的是领导干部深入基层、贴近群众，直接了解并解决群众的实际问题。
在基层社会治理创新方面，我们面临着诸多挑战和机遇。随着社会的快速发展，基层社会治理面临的问题日益复杂多样，传统的治理方式已经难以适应新的形势和需求。因此，我们需要不断探索新的治理理念和方法，提高治理的精准性和有效性。
“四下基层”与基层社会治理创新的融合，可以从以下几个方面入手：
一是强化宣传引导。通过深入基层、贴近群众，领导干部可以更好地宣传党的路线、方针、政策，引导群众正确理解和支持治理工作。同时，也可以收集群众的意见和建议，为治理决策提供科学依据。
二是加强调查研究。领导干部在深入基层的过程中，可以通过调查研究了解基层治理的现状和问题，为制定科学的治理策略提供依据。同时，也可以发现基层治理中的创新做法和经验，为推广先进经验提供借鉴。
三是优化信访接待和现场办公。通过信访接待和现场办公，领导干部可以直接面对群众，了解他们的诉求和困难，及时解决问题。这种方式不仅提高了解决问题的效率，也增强了群众对治理工作的信任感和满意度。
四是推动治理创新。在“四下基层”的过程中，领导干部可以学习借鉴基层的创新做法和经验，结合实际情况进行推广和应用。同时，也可以引导基层积极探索新的治理理念和方法，推动基层社会治理的创新发展。
总之，“四下基层”与基层社会治理创新的融合与发展是一个相互促进、共同发展的过程。通过深入基层、贴近群众，领导干部可以更好地了解基层治理的实际情况和需求，为制定科学的治理策略提供依据；同时，也可以推动基层社会治理的创新发展，提高治理的精准性和有效性。