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​做好组织工作,实施人才强冀战略

2024-05-23来源:未知阅读:

  全面建设经济强省、美丽河北,迫切需要一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。河北省各级组织部门认真落实党管干部原则,健全完善干部工作体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。

  用好一个人,激励一大片。健全完善选人用人机制,加强各级领导班子建设,规范领导干部选拔任用等,提升干部工作规范化水平。完善党员干部的管理机制,引进优秀干部人才到河北来任职挂职。加大关键岗位干部、结构性干部、培养性干部交流力度。

  高素质干部既要政治过硬,也要本领高强。能够积极应对各种情况,创新干部教育培训,升级河北干部网络学习平台,优化培训资源供给和学习体验。

  好干部是选出来的,更是管出来的。坚持激励和约束并重,出台党员干部队伍建设激励措施,加强交流干部工作生活保障,激发干部干事热情;发挥职务与职级两条通道激励作用,改进考核评价方式,全面推行平时考核工作,修订完善综合考核指标体系,引导党员干部深入贯彻新发展理念,推动高质量发展。

  新时代的河北正在持续推动高质量发展,比历史上任何时期都更加渴求人才,也更能成就人才。各级组织部门以深化改革为动力,以实施重点人才项目为抓手,以完善制度机制为保障,大力实施人才强冀战略,推动人才与发展融合共进。

  强化“三件大事”人才支撑。以京津冀人才一体化为引领,推动“通宝唐”“通武廊”人才合作,支持廊坊临空经济区(自贸区)人才特区建设,区域人才一体化改革试点全面铺开。以雄安人才特区建设为依托,编制新区中长期人才发展规划,制定急需紧缺人才目录,出台引进高层次人才实施办法,常态化引进急需人才。

  推进人才改革提质增效。聚焦减数量提质量,在全国率先制定优化整合人才计划方案。制定人才强冀工程项目实施办法,推动规范化运行,服务支撑发展成效不断增强。

  优化提升人才服务环境。加强党委联系服务专家工作,省市县三级党委领导联系专家。举办高层次人才弘扬爱国奋斗精神专题培训班,强化人才政治引领。规范实施燕赵英才服务卡制度。组织专家健康体检,提升人才荣誉感获得感。深入实施高端人才、“巨人计划”和青年拔尖人才支持计划,落实人才资助政策,持续激发人才创新创业活力。

  逐梦惟笃行,奋进正当时。河北省组织系统将认真贯彻落实党的二十大精神,主动担责、忠诚履责,不断提高组织工作质量水平,为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供坚强组织保证。

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