年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。其素质和能力的高低直接关系到国家发展和民生福祉。着力造就高质量发展生力军，是新时代下推动国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。因此，我们必须高度重视年轻干部队伍的建设，努力培养一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为推动高质量发展提供有力保障。
第一，要加强思想政治教育。必须具备坚定的理想信念和良好的政治素养，始终牢记为人民服务的宗旨。通过加强党性教育、廉政教育和职业道德教育，引导年轻干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想上与党中央保持高度一致。
第二，要提升专业素养和业务能力。年轻干部要具备扎实的专业知识、精湛的业务技能和良好的组织协调能力，才能更好地履行职责、服务人民。因此，我们要对于年轻干部的职业培训，完善教育培训体系，提高培训质量和效果。同时，鼓励自主学习、不断更新知识，适应新时代下的工作要求。
第三，要注重实践锻炼和经验积累。实践是检验真理的唯一标准，也是提升年轻干部能力的有效途径。通过安排年轻干部参与实际工作、承担重要任务，让他们在实践中增长才干、积累经验。同时，加强年轻干部之间的交流与合作，促进资源共享和经验互鉴，推动整个队伍的共同进步。
第四，要注重选拔和任用优秀人才。建立科学公正的选拔机制，注重从基层一线选拔优秀干部，让那些有真才实学、有实干精神的人才脱颖而出。同时，完善考核评价机制，激励年轻干部积极作为、担当作为，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好氛围。
第五，要加强纪律建设和作风建设。年轻干部必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁自律、清正廉洁。通过加强监督检查和执纪问责，严肃查处违纪违法行为，形成强有力的震慑效应。同时，加强作风建设，倡导务实重行、担当作为的工作作风，营造风清气正的政治生态。
总之，建设优质年轻干部队伍是一项长期而艰巨的任务。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，不断加强年轻干部队伍建设，提升其整体素质和能力水平，为推动高质量发展提供坚强有力的组织保障。只有这样，我们才能在新时代的征程中不断取得新的胜利和成就。
刘鹏宇 市场监管局