社区是城市运转的动脉，是社情民义的窗口。透过社区这扇窗，洞察老百姓对美好生活的期盼。总书记强调：“社区为老百姓服务最直接，做好社区工作首先要把基层党组织建好建强，同时要有一支热心服务、持续稳定的社区工作者队伍。社区要总结经验、创新思路，把为居民群众的服务做深做细做到位，努力越做越好。”加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业、维护社会安定有序、巩固国家长治久安。要使社区工作者队伍的综合素质和专业能力更好地匹配社区基层工作，就需要从加强理论培训、提升专业技术、完善队伍结构、调整激励制度等多个方面着手，严把入口，紧抓质量，打造高水平的社区工作人才队伍。
“功以才成，业由才广”，在建设社区工作者队伍的工作中，首先我们要着眼实际，摸清基层需求，优化选聘制度，严把源头，着重挖掘、培养基层治理急需的人才，拓宽选拔新渠道，选拔方式公正透明，把合格的人才引入社区，有效提升基层治理的工作质效。
其次，扎实做好教育培训。“打铁还须自身硬”。提高社区工作者队伍的思政治理论素养、综合业务素质，是加强队伍建设的关键。我们要加强对社区工作者的业务培训，提高他们的全方面能力素质。同时，要加强对社区工作者的政治教育，增强他们的党性观念和为民服务意识。此外，还要加强对社区工作者的法律法规教育，使他们在工作中能够依法行政，维护社区居民的合法权益。
再次，建立完善激励机制，减负增效。激励是调动社区工作者工作积极性的重要手段。人才发展关键在人。凡是有本事、有才华的人，都希望被重视重用。一方面，我们要建立合理的绩效考核制度，促使社区工作者敬职履责，担当作为；另一方面，要加大对优秀社区工作者的奖励，鼓励广大社区工作者敢想敢为、善做善为，最大限度地激发他们的工作热情和创新活力。小社区，大民生。在社区不断发展的进程中，社区工作者在服务社区居民、维护社会稳定、促进社会和谐方面发挥着越来越重要的作用。唯有坚持选准用好、注重培训教育、激励与管束并行，着力打造一支具有专政治思想过硬、素质优良、结构合理、创新担当的社区工作者队伍，才能切实做好民有所呼，我有所应，民有所求，我有所为。（吴翠玲）