近日，习近 平总书 记强调“打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为”。干事是担事，是干部的职责所在，也是价值所在。新时代的年轻干部作为推动党的事业和社会主义现代化建设的中坚力量，能否做到积极进取、担当作为，既影响着自身的成长和发展，很大程度上关乎着党和国家事业的兴衰成败，使命在肩、责任重大。
年轻干部成长，要主动担难负重。在面对工作与群众时，心中充满使命感，紧迫感，真抓实干，攻坚克难，凝聚人民追逐梦想的奋进力量，在工作中做到办事干脆利落。温室里长不成参天大树，马厩里养不出千里马。年轻干部要想成长为能越潜力的“宝马良驹”，就必须多到“赛场上”去练一练，只有多经事、多干事，才能在身经百战中练出真才干、硬本领。基层一线正是磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”，广大青年干部要主动走出思想和身体的舒适区，主动到基层一线经受锤炼摔打，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，在火热的基层一线砥砺意志、积累经验，增长才干，努力把潜能变成才能、把精力变成经验，做到任何时候都能站得住、冲得上、顶得住，努力成长为对人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之材。
年轻干部成长，要脚踏实地、练就过硬本领。年轻干部只有自身本领够呛，才能在担当作为时真正的做到为人民服务。年轻干部走出校门踏上工作岗位，要多向有经验的前辈学习，多总结多应用，不断提高自己的斯香水瓶和工作水平。更要拿出小学生的心态，拜群众为老师，放下架子、扑下身子，不懂就问、不耻下问。恭恭敬敬的学、踏踏实实的做，真正做到知民情、解民意，始终以人民勤务兵的身份，实现对党和人民的担当。
年轻干部成长，需要守好底线，不能越红线。当前，年轻干部受重视程度高，多安排在基层岗位上挑重担，啃硬骨头，但同时也意味着要经历惊心动魄的考验。近几年来，九零后、零零后的党员干部，被查处的也不在少数，干部贪腐出现年轻化的态势，需要广大青年干部要保持高度警惕。一定要守住底线，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该交的人不交。要牢记自己的使命和担当。
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