党员干部教育培训承载着提升干部素质、培养后备干部等重要使命。各级各部门要从严从实抓管理、持续用力抓规范，推动干部日常教育培训制度化、规范化，确保干部教育培训工作取得实效。
加强理论学习，提升党性修养。党性修养是党员干部一生的必修课，要久久为功，内修于心、外信于人。干部教育培训要把理论学习贯穿始终，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化政治纪律和政治规矩，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。要注重锤炼党性修养，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，结合“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部开展政治理论学习，座谈研讨交流。
创新培训方式，提高培训质量。干部教育培训是提升能力才干的重要途径。要创新培训方式，把培训质量作为生命线，将学习教育与互联网相融合，充分利用微信公众号、微信群等，搭建集政策宣传、工作部署、互动交流等为一体的“微课堂”培训。要依托共产党员网、干部网络培训学院等线上平台，不断丰富理论知识、时政形势、党务知识等方面学习资源。通过互联网巧用、共享各类学习资源，调动广大干部参与学习的积极性和主动性。
制定培训规划，突出培训重点。按需施教，突出重点，是干部教育培训的根本出发点。要突出培训精准性，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，全面了解干部的实际情况，根据干部所在行业和群体特点的不同，系统科学制定全年培训计划，突出课程的专业性和针对性。要在学习教育培训内容、培训方式、培训师资上分层分级，精准施策，实现共性需求与个性需求有机统一。要聚焦短板弱项，瞄准刚性需求，提高干部教育培训的精准性。
石各庄镇 朱洪元