中国共产党党内统计公报公布如下：2023年共发展党员240.8万名。发展党员的性别、民族、年龄和学历。发展女党员110.5万名，占45.9%。发展少数民族党员25.2万名，占10.5%。发展35岁及以下党员198.3万名，占82.4%。发展具有大专及以上学历的党员128.0万名，占53.1%。
加强理论素养。推进学习教育常态化制度化，增强理论学习，为自身素养“补钙”。巩固拓展党史学习教育成果，弘扬伟大建党精神，通过理论中心组学习、民主生活会、组织生活会等方式增强党员干部理论修养，提高学习能力，，不断为党员干部充电加油、赋能添力，确保学习成效转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。党员干部要与时俱进，增强学习主动性和积极性，切实改进作风学风，可依托学习强国、党建网等平台加强对原文原著、党章党规、党史的自主学习，注重日常积累、持之以恒，让党员干部能够学习“在指尖”，随时随地开展学习。
增强实干担当。 以实干为要，夯实素质基础，增强党员教育的发展力。加大年轻干部培养力度，搭建学习交流平台，鼓励和引导年轻党员干部下沉基层一线，走进田间地头、百姓炕头，与群众面对面交流、心贴心沟通，主动挑起担子，为群众解决急难问题。深入践行党员先锋带头志愿服务实践活动，实施党员帮带机制，让广大党员干部在基层治理中主动亮身份、换角色，增强担当作为意识。要积极探索创新工作机制，加强业务知识、理论知识培训，召开经验分享交流会，激发党员干部创新思维能力，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，不断更新充实新知识，锻炼逻辑思维能力，开阔视野。
强化廉政教育。切实履行好党委主体责任和监督责任，加强机关党风廉政教育，引导广大党员干部讲纪律、守规矩。健全监管机制。加强干部监督教育，建立健全常态化、长效性日常监管机制，注重对党员干部的日常监管和成长跟踪，做到抓早抓小、防微杜渐，自觉讲党性、重品行、做表率，确保每位党员干部受管控、不掉队，不敢腐、不能腐。落实谈心谈话制度。实行“交底交心”谈话模式，坚持教育在先、警示在前，了解掌握干部的思想动态、工作及作风情况，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，进行整改提醒及批评教育，真正做到“谈问题直截了当，讲建议真知灼见”，督促党员干部提升履责的靶向性、精准性，提升廉政意识。
沙流河镇 王欣艺