全面建设经济强省、美丽河北，迫切需要一支忠诚干净担当的高素质党员队伍。河北省各级组织部门认真落实党管干部原则，健全完善干部工作体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
用好一个人，激励一大片。健全完善选人用人机制，加强各级领导班子建设，规范领导干部选拔任用等，提升干部工作规范化水平。完善党员干部的管理机制，引进优秀干部人才到河北来任职挂职。加大关键岗位干部、结构性干部、培养性干部交流力度。
高素质干部既要政治过硬，也要本领高强。能够积极应对各种情况，创新干部教育培训，升级河北干部网络学习平台，优化培训资源供给和学习体验。
好干部是选出来的，更是管出来的。坚持激励和约束并重，出台党员干部队伍建设激励措施，加强交流干部工作生活保障，激发干部干事热情；发挥职务与职级两条通道激励作用，改进考核评价方式，全面推行平时考核工作，修订完善综合考核指标体系，引导党员干部深入贯彻新发展理念，推动高质量发展。
新时代的河北正在持续推动高质量发展，比历史上任何时期都更加渴求人才，也更能成就人才。各级组织部门以深化改革为动力，以实施重点人才项目为抓手，以完善制度机制为保障，大力实施人才强冀战略，推动人才与发展融合共进。
强化“三件大事”人才支撑。以京津冀人才一体化为引领，推动“通宝唐”“通武廊”人才合作，支持廊坊临空经济区（自贸区）人才特区建设，区域人才一体化改革试点全面铺开。以雄安人才特区建设为依托，编制新区中长期人才发展规划，制定急需紧缺人才目录，出台引进高层次人才实施办法，常态化引进急需人才。
推进人才改革提质增效。聚焦减数量提质量，在全国率先制定优化整合人才计划方案。制定人才强冀工程项目实施办法，推动规范化运行，服务支撑发展成效不断增强。
优化提升人才服务环境。加强党委联系服务专家工作，省市县三级党委领导联系专家。举办高层次人才弘扬爱国奋斗精神专题培训班，强化人才政治引领。规范实施燕赵英才服务卡制度。组织专家健康体检，提升人才荣誉感获得感。深入实施高端人才、“巨人计划”和青年拔尖人才支持计划，落实人才资助政策，持续激发人才创新创业活力。
逐梦惟笃行，奋进正当时。河北省组织系统将认真贯彻落实党的二十大精神，主动担责、忠诚履责，不断提高组织工作质量水平，为新时代全面建设经济强省、美丽河北提供坚强组织保证。