干部队伍是国家事业的中坚力量，其素质、能力和作风直接关系到人民的幸福安康。在新时代，加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，是新时代干部队伍建设的科学理论指引和鲜明的目标导向，具有深厚的实践基础。
坚持深化党的创新理论武装，推动广大干部自觉做坚定信仰者和忠实实践者。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部队伍建设的首要政治任务，健全完善学习教育长效机制，坚持“第一议题”、专题读书班、理论学习中心组学习和“三会一课”、主题党日等制度，推动党的创新理论武装走深走实。扎实开展党内集中教育，推动广大干部自觉接受思想洗礼，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。创新干部教育培训方式，坚持理论学习与党性教育、课堂教学与现场教学相结合，不断增强教育培训的针对性和实效性。
坚持党管干部、组织选人，保证各级领导权牢牢掌握在忠于党和人民的人手中。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化党组织的领导和把关作用，把党的领导贯穿到分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节之中，推动党管干部原则更加具体化、更具可操作性。坚持实体把关和程序把关相统一，既强调程序规范，又不“唯程序”、简单走程序，通过强化审核把关、加强纪律监督、落实“凡提四必”、防止“带病提拔”等制度机制，推动选人用人质量不断提升。
坚持政治标准、严把关口，确保党员干部政治过硬、对党忠诚。坚持把政治标准摆在首位，细化标准，注重近距离考察、多角度分析、具体化评价，考准考实干部政治素质，坚决把政治上有问题的人挡在门外。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况作为政治素质考察重点内容，推动领导班子和领导干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。突出在重大斗争一线考察识别干部，深入了解干部的现实表现、政治责任和政治担当，大力选拔具有顽强斗争精神、经过重大斗争考验的干部。
坚持事业为上、人岗相适，真正把好干部选出来、用起来。着眼事业需要选人用人，根据贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展需要，把专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。坚持“四不唯”原则，不搞“海推”、“海选”，整治选人用人上的不正之风，优化选人用人环境。开阔选人视野，真正放眼各条战线、各个领域，把各方面优秀人才及时发现出来、合理使用起来，对那些看得准、有潜力、有发展前途的干部，敢于压担子，敢于大胆使用。
坚持从严要求、抓住“关键少数”，全面加强干部管理监督。从严加强思想教育，综合运用谈心谈话、巡视巡察、干部考核、日常了解等方式，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小毛病演变成大问题。从严落实制度要求，严格执行领导干部报告个人有关事项、规范干部兼职、因私出国（境）和配偶、子女及其配偶经商办企业有关制度，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域和重点岗位的监督，让每名党员干部都习惯在监督和约束下工作生活。
七树庄镇 孙凤芹