尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境是人才成长进步的必要条件，是人才工作不断发展的重要助力。在加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的关键时期，我们比任何发展时期都更需要人才，要继续大力营造尊才尚贤、爱护人才的良好社会氛围，加快释放人才红利，激发人才活力。
对人才的重视，首先体现在对人才工作的重视，把人才工作放在更加突出的位置上去，提高认识和展位，从思想上重视人才，这样才能够从根本上体现对人才的关心关爱。如何用好人才是人才工作中的重要环节，但是想要最大化地发挥人才效用，还需要实实在在、用心用情地做好人才关爱服务工作。
做好人才关爱服务工作，重在情感和细节。感情留人是人才服务的一个重点，为人才所想、为人才解决实际困难，打造让人才安心舒心的工作生活环境，主动为人才解决工作生活中的实际困难，既从大局入手，全方位为人才提供服务，又注意区别个体，为人才提供定制服务，让人才看得见诚意、摸得到实惠、感受得到温暖，从而愿意为事业的发展积极努力去工作。
做好人才关爱服务工作，就是为人才“充足电、加满油”。时代发展日新月异，竞争时刻存在，大脑一直处于高速运转状态，即使是各行各业的领军人物，也难免会有迷茫疲惫的时候。提供放松身心的平台，组织开展各类活动，让人才劳逸结合，才能提高工作效率，创造更大价值。
做好人才关爱服务工作，贵在搭建平台。人才是推动产业发展、社会创新的强大引擎，引才也是为了发展我们的地区优势产业和经济社会，为人才服务，不仅仅是关注他们的生活实际，更要从他们的理想追求入手。很多的人才看重的不仅仅是待遇、薪资，更是认可度和成就感，因此我们要积极为人才搭建干事创业的平台，为他们个人的事业发展提供有力保障。
只有靠人才才能为发展注入源源不断的动力。付出爱才的真情实感，形成育才的浓厚氛围，完善引才的有效机制，提供用才的机会平台，我们一定能汇聚八方一流人才，实现人尽其才、才尽其用，让人才看得见诚意、莫得到实惠、感受到温暖，从而愿意为基层事业的发展积极努力去工作。